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Prevent Up accompagne les entreprises dans leur gestion des risques

Qu’ils proviennent de la criminalité ou de difficultés relationnelles. Notre approche, basée sur l’immersion, la formation et l’accompagnement est ludique, vivante et sur-mesure. Notre credo : apprendre en s’amusant à gérer des situations complexes.

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Flexibilité et enthousiasme

Nathalie et son équipe offrent des formations pertinentes et sur mesure, qui aident concrètement les collaborateurs dans leur vie professionnelle quotidienne.
Ce qui, combiné à une grande flexibilité et à de l'enthousiasme rend la collaboration facile.

Geert NOLLET, Cora

Une expertise pointue

Prevent up, c’est avant tout une expertise pointue sur des sujets délicats, une pédagogie innovante pour faciliter la transmission des messages et une formidable occasion de renforcer nos messages sur l’importance de la relation client.

Cécile GAUTIEZ-GODART, responsable formation Nocibe

La co-construction

Chaque collaboration avec Prevent up! est un plaisir, que ce soit dans le partage ou dans la co-construction de formation.
Chacune de nos rencontres reste une magnifique expérience pour moi, j’attends les prochaines avec impatience.
Merci Nathalie !!

Jennifer VERLAINE, Service Formation - Partenamut

Une réponse innovante et ludique

La formation sur mesure prend toute sa dimension avec Prevent up. Même les sujets lourds sont abordables et traités sans difficulté. La pédagogie utilisée est une réponse innovante et ludique pour des salariés et des entreprises qui ont besoin de solutions opérationnelles.

Wydeline MEROVE, Groupe Credit Cooperatif

Actualités

Trois questions à Wydeline Merove, directrice département RH et formation (Crédit coopératif)

Trois questions à Wydeline Merove, directrice département RH et formation (Crédit coopératif)

Pour quelles raisons avez-vous fait appel à Prevent up ? Il y a quelques années, j’ai eu l’occasion de travailler avec Nathalie Giraud sur le sujet de la démarque inconnue dans le secteur de la  distribution. L’approche ludique avec le comédien, les extraits de film ou de publicité et les différents exercices nous ont surpris, amusé et beaucoup appris de nous-même et de nos comportements. Cela a été marquant pour les salariés formés. Les retours post formation étaient toujours très positifs alors même que le sujet pouvait sembler complexe à traiter. Au Crédit coopératif, nous avons travaillé avec Prevent up sur différents sujets autour de l’accueil, la communication, la posture… Le dernier sujet en date portait sur la formation de formateurs internes dans le cadre d’un projet de migration informatique.  La formation des formateurs dispensée par Prevent up a-t-elle eu les résultats escomptés ? Oui, tout à fait. Les formateurs formés ont bénéficié de nombreuses techniques d’animation qu’ils n’auraient même pas soupçonné exister. La vidéo, les jeux, l’interactivité… Au départ cela paraissait fou, puis au fil de la journée tout semblait possible.Ils ont assuré des milliers d’heures de formation en interne ensuite. Tout le monde s’est pris au jeu, le taux d’assiduité a d’ailleurs été plus élevé que pour d’autres formations et les participants en ont fait de bons retours via les questionnaires de satisfaction post formation.  Prevent up vous a-t-elle semblé à l’aise dans le développement des compétences ? Oui, ses formateurs sont très professionnels, le concept est bien rôdé. L’approche proposée est à mon sens dans l’ère du temps.En effet, apprendre à s’écouter pour comprendre l’autre et adapter sa posture est une des clés des relations réussies. Prevent up sait le rappeler de belle façon quel que soit le sujet de formation. Je recommande régulièrement ce cabinet car je sais que le travail réalisé est de qualité. 

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Stress en hausse chez les salariés

Stress en hausse chez les salariés

D’après la toute dernière étude du cabinet de conseils Stimulus, spécialiste de la santé psychologique au travail, un quart des salariés français est dans un état d’hyperstress, dangereux pour leur santé. Cette analyse menée pendant plus de quatre ans auprès de 32 137 salariés de 39 entreprises de secteurs d’activité très variés, montre que les exigences liées au travail, les changements, le manque de temps, d’autonomie et de reconnaissance sont les principales causes de stress. Il ressort aussi qu’« environ la moitié de ces salariés présente des niveaux élevés d’anxiété (52%) et un salarié sur six est sans doute atteint d’une pathologie anxieuse (…) Les états dépressifs caractérisés semblent ne toucher qu’un salarié sur quinze. » Au vu de ces résultats et de ceux de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) qui, en 2016, a classé la France au troisième rang des pays recensant le plus grand nombre de dépressions liées au travail, la prévention est certainement la meilleure arme contre ce phénomène. Pour le bien-être des salariés mais aussi pour la bonne santé des entreprises, notamment par la réduction des arrêts maladie et du nombre de journées de travail perdues… Pour en savoir plus : http://www.stimulus-conseil.com/observatoire-de-sante-psychologique-travail/ L’approche de Prevent up permet de  renforcer les collaborateurs face aux situations professionnelles stressantes en leur apprenant à obtenir la reconnaissance dont ils ont besoin, à gérer les relations professionnelles difficiles et enfin en changeant leur regard sur les situations sources de stress. Contactez-nous pour en savoir plus sur info@preventup.com.  

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Nos services

Notre accompagnement porte d’une part sur le vol, la fraude interne et le VAMA (vol à main armée) et d’autre part sur les difficultés relationnelles comme les incivilités, l’agressivité, le conflit, le stress et l’assertivité. Comment agir en toute sécurité et mieux gérer la relation à soi et aux autres en développant performance et bien-être.

Nos solutions se déclinent en 3 actions : l’immersion (vols mystère, audit, observation préparatoire), la formation (sur le terrain, en salle, via films/e-learning) et l’accompagnement (coaching, team-building, consultance).

Accompagnement / coaching

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Qui sommes-nous ?

Nous sommes une équipe pluri-disciplinaire compétente en prévention, en comportement et en communication avec une expertise du secteur de l’industrie de service (distribution/commerce, transport, banque, pharmaceutique, mutuelles, interim, opérateurs téléphoniques, distributeurs de matériel informatique…)
Formateur, Coach ou acteurs, nous fonctionnons en partenaires et portons tous nos valeurs au travers de nos missions.

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Quelques Chiffres

  • 96% évaluation pédagogique moyenne
  • 15 ans Record de partenariat-client
  • 30% Record de réduction du vol
  • 3500 participants formés par an
  • 100% adaptation de contenu

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